Recruiter

Ben jij een ervaren recruiter die niet alleen kijkt naar de "match" van vandaag, maar ook bouwt aan de processen van morgen? Bij Keolis, de groo tste private operator voor personenvervoer in België, zijn we volop in beweging. Als onze nieuwe Recruiter krijg je een sleutelrol in de verdere professionalisering van ons rekruteringsbeleid en ben je de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor onze transversale diensten.  

Over Keolis 

Keolis is meer dan zomaar een vervoersmaatschappij. Als wereldwijde mobiliteitsspeler, geven we actief vorm aan de mobiliteit van morgen. Met een indrukwekkende vloot van meer dan 2.500 voertuigen en een team van meer dan 3.000 toegewijde medewerkers, verzorgen wij vanuit onze filialen verspreid over het land openbaar vervoer, leerlingenvervoer, bedrijfsvervoer en ongeregeld vervoer (toerisme). 

Bij Keolis geloven we in een duurzame en efficiënte mobiliteit, waarbij we constant innoveren en optimaliseren om aan de behoeften van onze klanten te voldoen. 

Jouw verantwoordelijkheden als recruiter  

Als recruiter komt je terecht in een team van 4 personen. Je rapporteert aan de Recruitment & Training Manager. 

Jouw verantwoordelijkheden: 

• End-to-end rekrutering: Je bent verantwoordelijk voor de zoektocht naar bedienden- en managementprofielen voor onze transversale diensten. Daarnaast ondersteun je daar waar nodig de lokale filialen bij hun zoektocht naar witte raven. 

• Regionale rekruteringspartner: Je schakelt moeiteloos tussen de Nederlandstalige en Franstalige regio's om de rekruteringsnoden voor chauffeurs en mecaniciens te ondersteunen. Waar de nood het hoogst is, daar ben jij. 

• Partnership management: Jij bent de SPOC voor onze nationale interimpartners en gespecialiseerde kantoren. Je onderhandelt scherpe contracten, bewaakt de prijszetting en zorgt voor een feilloze rapportering. Je bent een sterke onderhandelaar die kwaliteit en efficiëntie vooropstelt. 

• Onboarding expert: Je zorgt dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis voelen. Je zet inspirerende welcome-sessies op in samenwerking met interne stakeholders en zorgt voor een vlekkeloze integratie in onze organisatie. 

• HR Projecten & employer branding: Je werkt mee aan innovatieve campagnes (denk aan onze unieke 'Fixbus') en trekt de kar bij de digitalisering van onze onboarding-tools. Verder werkt je ook mee aan adhoc projecten zoals het behalen van een best employer certificaat in samenwerking met het HR Management Team en het ontwikkelen en organiseren van opleidingen.  

• Meten is weten: We zoeken een collega die eigenaarschap neemt over zijn/haar eigen prestaties. Je bent analytisch sterk en werkt nauwgezet naar je KPI's toe. Je vindt het prettig om in een omgeving te werken waar successen meetbaar zijn, en je gebruikt data om je koers te bepalen.

Waarom kiezen voor Keolis? 

• Bij Keolis kom je terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. De functie zal verder evolueren in functie van de organisatiedoelstellingen en jouw interessegebieden.  

• Groei met ons mee: Omdat we ons HR-beleid voortdurend professionaliseren, kan jouw takenpakket op termijn uitgebreid worden met andere domeinen (zoals bijvoorbeeld opleiding). 

• Impact: Je krijgt de mogelijkheid om mee te schrijven aan ons verhaal, van employer branding tot het digitaliseren van processen. 

• Stabiliteit, maar ook een fijne dynamiek: De kracht van een grote internationale groep, met de wendbaarheid van een lokale speler. 

• Een aantrekkelijk salarispakket en interessante extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met laadkaart, onkostenvergoedingen, laptop en gsm, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

Deze job is voorlopig niet open voor externe kantoren of consultancy.

• Ervaring: Je bent een ervaren Recruiter met ervaring in het aanwerven van zowel bedienden- als managementprofielen. 

• Talenknobbel: Je bent vloeiend tweetalig (NL/FR). Gezien onze nationale werking is dit essentieel om impact te maken binnen alle afdelingen en in alle regio's. 

• Ondernemerschap: Je bent hands-on, denkt in oplossingen en voelt je thuis in een omgeving die volop in transformatie is. Je werkt hierbij graag samen met het recruitment team en de collega’s binnen het ruimere HR-team.  

• Communicatie: Je bent een sterke netwerker die zowel met arbeiders als directieleden op het juiste niveau kan schakelen. 

• Locatie tewerkstelling: Diegem, met sporadische verplaatsingen naar de andere filialen in België. We bieden ook de mogelijkheid om van thuis te werken.